Augsburg Rolling Thunder besteht aus Menschen, die selbst aktiv Roller Derby spielen oder die Roller-Derby-Community in anderen Funktionen (als helfende Person bei Veranstaltungen, Non-Skating Official, Skating Official etc.) unterstützen.

Als queer-feministischer Raum steht unser Team allen Menschen offen, unabhängig von Identität, Alter, Herkunft, Lebenssituation, Religions- und Glaubenszugehörigkeit, Sozialstatus, Bildungsstand sowie physischen, psychischen, sportlichen und sozialen Fähigkeiten. Wir grenzen uns bewusst von konventionellen Sport- und Genderstrukturen sowie patriarchalen Konzepten ab. Wir positionieren uns deutlich gegen menschenverachtendes Gedankengut in Form von u. a. Rassismus, Sexismus, Ableism, Queer- und Transfeindlichkeit, Ageism, Antisemitismus und Religionsfeindlichkeit.

Diese Haltung tragen wir auch nach außen, nicht nur innerhalb unseres Sports und Vereins, sondern auch bei anderen rollschuhbezogenen Aktivitäten, in politisierten Räumen (z. B. bei queer-feministischen Veranstaltungen oder politischen Aktionen) oder der alternativen Kulturszene. Wir arbeiten gemeinsam an einem machtkritischen, selbst- und privilegienbewussten Umgang miteinander, indem sich alle Personen selbst reflektieren sowie konstruktiv Kritik üben und Kritik annehmen.

Unser Miteinander basiert auf dem Prinzip von Konsens im Zwischenmenschlichen und Konsent bei Entscheidungsfindung*. Wir fördern und fordern einen respektvollen und wertschätzenden Umgang untereinander und mit anderen Teams, berücksichtigen individuelle Bedürfnisse und Wünsche und achten eigene Grenzen sowie die anderer Personen.

Damit wir von- und miteinander lernen können, setzt sich Augsburg Rolling Thunder für einen sicheren Raum im Training und während der Veranstaltungen des Teams ein. Wir wollen auf Erwartungs- und Leistungsdruck verzichten und unsere körperlichen, psychischen und sozialen Fähigkeiten im Rahmen unserer Vorstellungen und Möglichkeiten ausbauen. Wir feiern und würdigen Fitness in allen Körperformen.

Als All-Gender-Team setzen wir uns auf und neben dem Track für Geschlechtergerechtigkeit ein und streben mit unserer Awareness-Struktur danach, einen sicheren Rahmen für alle Teilnehmenden zu schaffen.

Aus dem Selbstverständnis von Augsburg Rolling Thunder ergibt sich folgender

Handlungsleitfaden für alle:

• Wir gehen wertschätzend miteinander um und ermutigen uns gegenseitig.
• Wir hören zu, lassen andere ausreden, interpretieren nicht und fragen bei Bedarf nach (gewaltfreie Kommunikation).
• Wir dürfen (auch im Nachhinein) eigene Bedürfnisse und Grenzen kommunizieren und respektieren die Grenzen und Bedürfnisse anderer.
• Wir entschuldigen uns, wenn wir andere verletzt haben, ob auf oder abseits des Tracks.
• Eine positive, offene Fehlerkultur ist uns wichtig: Wir dürfen Fehler machen und werden dafür nicht verurteilt. Dabei liegt es jedoch in unserer Verantwortung, uns selbst zu reflektieren und bei Bedarf auch anderen Rückmeldung zu geben.
• Wir geben konstruktives, individuelles Feedback ohne Verurteilung, Vergleiche oder Verallgemeinerungen.
• Wir reflektieren unsere Privilegien, sind uns unserer jeweiligen Position bewusst und berücksichtigen und achten andere Lebensumstände.
• Verbesserungsmöglichkeiten z. B. im Training werden allgemein für alle aufgezeigt. Damit stellen wir einzelne Personen nicht vor der ganzen Gruppe bloß und achten zudem die Fähigkeit aller zur freien Selbstbestimmung. Gezieltes Feedback für einzelne Personen kann nach vorheriger Rücksprache, ob dies von der betreffenden Person gewünscht ist, gegeben werden.

* Definition von Konsens vs. Konsent:

Das Wort Konsens kennen fast alle: Wir diskutieren so lange, bis alle mit der Entscheidung einverstanden sind. Das Wort stammt vom lateinischen consensus, was Übereinstimmung und Einhelligkeit bedeutet. Ganz anders der Begriff Konsent, der aus der Soziokratie kommt: Eine Entscheidung gilt, solange keiner einen schwerwiegenden Einspruch hat. Also in kurz: Konsens ist, wenn alle dafür sind, Konsent wenn keiner dagegen ist.